主讲老师: 叶显开（培训费：1.5-2万元/天）
工作背景：
“职业素养屋”模型创造者曾任思考乐教育集团（港股上市公司HK.1769）商学院院长曾任鹏祥集团培训学院院长七个习惯的践行者与传播者结构化思维?认证讲师INIFAC国际引导协会认证引...
主讲课程：
职业素养系列《高效能人士的七个习惯》《新员工的职业化素养》《职场人的情绪与压力管理》《金字塔原理在职场中的应用》《思维导图工作法》管理效能系列《...
新员工的职业化素养课程大纲详细内容
课程分类： 职业化素养
课程目标：
1.阐述职业化的对于新入职大学生的意义和价值。
2.理清新员工职业化的的角色定位。
3.帮助新员工运用正确的职业心态来应对职业生涯的挑战。
4.指导新员工掌握核心的职业技能帮助自己打造完美的职业生涯。
5.通过新员工树立良好的职业形象，给自己的职场加分。
6.塑造新员工的良好职业道德，做一个受人尊敬的职业人。
课程对象：企业新入职员工
课程时间：1-2天
第一讲：意识形态——我的心灵摄像机
1、从校园踏上职业化之路
2、职业化的两大保障
3、职业的心灵摄像机
4、新人避免成为职场植物人
第二讲：角色状态——不同角色下的我
1、新员工个人的角色与职责
2、新员工成为职业者的责任意识
3、初涉职业者常犯的五个错误
第三讲：积极心态——好心态好未来
1、新人成功之源——成功是因为态度
2、新人激情之路——永远在创业
3、新人磨练之道——凡事的发生必有助于我
4、新人成长之策——每天进步一点点
5、新人拼搏之心——享受你的工作
第四讲：高效技能——做一个担当的人
1、新人的沟通策略，人际滑轮徐徐向上
2、新人的团队合作方略，工作步步为上
3、新人的五星学习，学习天天向上
4、新人的生涯规划，人生蒸蒸日上
第五讲：良好形象——品牌化的职业者
1、我是新人，我是企业人，我有我标签
2、公司职业新人的四个形象现代化
3、新人个人职业化形象的要点
4、新人日常商务交往的五个基本要求
第六讲：道德情操——遵从内在的本源
1、职业道德的三个层面
2、新人必须遵守职业道德三大价值
3、打造新人的职业道德的六张王牌
