主讲老师: 郑凯文（培训费：1.5-2万元/天）
工作背景：
15年长城汽车企业管理实战经验国家注册高级企业培训师2019年度中国培训行业标杆人物2019-2020年度中国百强讲师美国PDP国际授证教练国际培训师精英联盟执行会员组织发...
主讲课程：
YG-A新员工系列YG-01.《从校园人到企业人》YG-02.《新员工职业素养提升训练》YG-03.《压力与情绪缓解》YG-04.《新员工职业规划》YG-05....
DISC在职场中的应用课程大纲详细内容
课程分类： DISC性格分析
课程目标：
帮助新员工了解性格形成与个体的关系，发现内在真正的自我；
帮助新员工完成并解读DISC性格分析报告，让学员了解DISC各性格的挑战及优势，进而扬长避短提升在团队中的影响力；
通过分析不同性格的心理需求，有针对性地给出在与D、I、S、C性格沟通中的建议和技巧；
帮助新员工在职场关键时期，更好的与他人相处，读懂他人，学会向上沟通，如何与上司相处，如何与身边的同事相处；
帮助新员工更好融入团队，实现良好的团队协作。
课程对象：新员工/骨干员工
课程时间：3小时
开场破冰：AI性格画像
完成自己的AI性格画像；
了解别人眼中的你。通过性格画像环节，打破坚冰，让课堂氛围愉快，提高学员体验感，了解自己感知他人。
第一章：DISC知识篇
一、DISC性格测试的起源与发展
二、DISC在职场中的价值
第二章：基于需求的DISC性格测评与解析
一、DISC性格测评诊断
二、透过西游看马斯洛五项需求
讨论：孙悟空为什么要给唐僧打工？
三、DISC性格分析与应用
1、DISC理论模型全面解析
案例：大家一起等电梯,DISC四种风格人分别是怎样的反应嘛？
讨论：我们一起来看看师徒四人究竟是哪一种类型？
2、DISC性格分析与应用
练习：有栋住房起火了，四种类型的人的反应？
第三章：DISC在职场中的应用
一、D型性格分析及沟通技巧
1、D型性格特点解读
行为特点：强势、目标、毅力
行为缺点：外归因、情感冷漠
喜欢的工作环境：权力、挑战
情绪特点：愤怒、冷漠
2、如何与D型沟通：目标、权力、直接、迅速
情境一：如何与D特质同事高效沟通
情境二：如何与D特质领导高效沟通
情境三：如何与D特质下属高效沟通
二、I型性格分析及沟通技巧
1、I型性格特点解读
行为特点：热情、表现欲、爱好广、话多
行为缺点：粗心、缺毅力、感性
喜欢的工作环境：能表现
情绪特点：热情、
2、沟通及情景模拟
情境一：如何与I特质同事高效沟通
情境二：如何与I特质领导高效沟通
情境三：如何与I特质下属高效沟通
三、S型性格分析及沟通技巧
1、S型性格特点解读
行为特点：脾气好、服务意识、稳重、执行力强、韧劲
行为缺点：决策慢、不兴奋、回避压力
喜欢的工作环境：稳定的
情绪特点：没有情绪
2、沟通及情景模拟
情境一：如何与S特质同事高效沟通
情境二：如何与S特质领导高效沟通
情境三：如何与S特质下属高效沟通
四、C型性格分析及沟通技巧
1、C型性格特点解读
行为特点：追求完美、关注细节、挑剔
行为缺点：消极、悲观、自惭形秽
喜欢的工作环境：稳定的
情绪特点：悲观
2、情景模拟
情境一：如何与C特质同事高效沟通
情境二：如何与C特质领导高效沟通
情境三：如何与C特质下属高效沟通
