主讲老师: 金迎（培训费：1.5-2万元/天）
工作背景：
企业职业素养训练导师国家高级礼仪培训师TTT国际职业培训师认证讲师国家二级心理咨询师 企业行政管理培训专家网点转型品质服务提升专家西安交通大学EMBA班客座导师
主讲课程：
管理层《领导者高端商务礼仪》、《管理层商务礼仪》、《商务礼仪与商务谈判技巧》、《企业领导干部礼仪文化素养培训》等员工层《商务礼仪》、《商务接待礼仪》、《职场礼仪》、《公务员礼仪》、《办公室...
《打破职业瓶颈，塑造阳光心态》课程大纲详细内容
课程分类： 心态建设
课程目标：
1、打造老员工阳光心态，培养快乐工作模式和职业习惯。
2、改善心智模式，提升老员工在生活及工作中对自身定位的认识。
3、带动和谐工作氛围，协调上下关系及开拓创新的意识。
4、增进老员工的激情和动力，提升自我领导力和执行力
课程对象：本职工作3年以上，对现有工作驾轻就熟，具备提升潜质，而又需要减压和调整状态的老员工。
课程时间：1天（6课时）
一、明确自身现状，找到现状根源，确定努力方面
1、你现在的现状分析 2、三个建筑工人的故事
3、石佛与石阶的故事 4、影响员工优秀的四句话
二、查找问题根源，明确工作重点，找到问题所在
1、还有吗 2、深海求生 3、执行力测试
三、明确自身责任，珍惜工作岗位，增强工作动力
1、岗位是什么 2、岗位能带来什么
3、岗位的来源 4、如何珍惜岗位
四、明确自身角色，做好岗位职责，找到工作思路
1、《西游记》的启示
（1）石猴成为猴王的原因 （2）猴王为什么要去学艺
（3）猴王学艺学多长时间 （4）猴王为什么能学到艺
（5）猴王的火眼金睛是如何学到的
2、你是什么角色
（1）管理者 （2）领导者 （3）竞争者
（4）协作者 （5）企业代表
3、管理者的职责有哪些
（1）小孩头原理 （2）恋爱逻辑 （3）满分定律
五、针对问题做工作，激发工作激情，全力以赴工作
1、员工不积极的解决方法---自我自私理论
2、员工不用心的解决方法---成家立业理论
3、员工没激情的解决方法---员工当下的责任
4、员工不包容的解决方法---转换角色的问题
5、员工没有方法解决方法---培训学习提升
六、明确人生追求，激发内在潜力，让我们更加优秀
1、人为什么工作
2、人生的追求是什么
3、如何做人才能有尊严
4、突破自我约束、解决好当下问题
课程小结
