主讲老师: 曹敬（培训费：1.5-2万元/天）
工作背景：
中国100强讲师、实战派团队凝聚讲师职业素养团队建设权威专家国内权威专家国家二级心理咨询师国家二级人力资源管理师团队沙盘实战型专家中国联通学院特邀高级讲师在线课堂《...
主讲课程：
1. 曹敬老师团队打造三力系列课程1.《卓越团队凝聚力训练营》（1-2天，针对团队全员文化精神类）2.《高效团队执行力训练营》（1-2天，针对各层级精神+技能）3.《极致团队目...
职业生涯分析与规划课程大纲详细内容
课程分类： 职业生涯
课程目标：
分析：在三个测评分析的基础上，使学员对自己的状况有一清晰的了解；
学习：掌握职业生涯规划的新理念,新观念和方法；
规划：在分析与学习的基础上，正确规划自己的职业生涯。
使学员能够通过掌控个人职业发展，提升个人价值和事业满意度，为企业带来高绩效表现
课程对象：有一定工作基础的员工
课程时间：1天/6课时
课程导入
认识职业价值模型——“TOP”
反思
【讨论】“特长”的构成
第一讲：挖掘才能
一、才能的三要素
1、独特才干
2、职业能力
3、相关知识
【活动】我的自画像
【练习】完成职业发展计划：我的才能仓库
第二讲：重燃激情
一、激情的四要素
1、人生态度
2、人生价值观(工作目的)
3、职业兴趣
4、职业价值取向
二、【测评】职业取向测评
三、【分析】五种职业取向的优势及注意事项
四、【练习】完成职业发展计划：我的激情仓库
第三讲：满足需求
一、组织需求三要素
1、根本需求
2、战略需求
3、现实需求
二、【练习】完成职业发展计划：组织需求部分
第四讲：成功基础
一、TOP最大融合的部分：职业价值
1、职业发展H与h
2、职业发展的四阶段
3、个人价值在职业发展不同阶段的体现
二、【案例】工作任务：理想发展区域
三、【练习】完成职业发展计划：职业生涯阶段部分
第五讲：自我超越
1、什么是自我超越？
2、【测评分析】贡献高原效应
3、【练习】完成职业发展计划：限制因素
总结与分享
落地工具：
个人《职业发展计划》
