主讲老师: 洪江（培训费：1.5-2万元/天）
工作背景：
银行实战派风险防范专家中国安全防伪证件中心讲师ACI注册国际职业培训师国家高级职业培训师全国培训大赛金奖培训师6年金融培训咨询经验银行柜面反假培训实战培训师曾任：宁...
主讲课程：
柜面反假与风险类：《银行反洗钱政策解读与实务操作》《银行反诈实务与账户风险防范》《银行柜面操作风险与电诈防范》《银行有效证件真伪鉴别实战》《银行客户识别人像鉴别...
银行客户抱怨投诉处理技巧提升课程大纲详细内容
课程分类： 客诉处理银行综合管理
课程目标：
全面理解客户投诉：学员将深入了解客户投诉的心理学基础、常见原因与类型，从而能够更准确地识别和分析客户投诉的本质。
掌握先进投诉处理技巧：通过学习和实践本课程所介绍的投诉处理理念、流程与技巧，学员将能够更加自信、高效地应对各种投诉情况，提升客户满意度。
提升服务质量与态度：课程将强调优质服务态度的重要性，并提供有效的内化方法，帮助学员在日常工作中展现出更专业、更贴心的服务态度。
预防投诉与持续改进：学员将学习如何从源头上预防投诉，以及如何构建高效的投诉管理体系，实现持续改进和减少类似投诉的发生。
增强团队协作能力：通过案例分析与实践演练，学员将与团队成员共同解决问题，提升团队协作和沟通能力。
提升职业竞争力：具备出色的投诉处理能力将成为银行员工职业发展的一大优势，学员将通过本课程的学习提升自己在银行行业内的竞争力。
课程对象：银行新员工、柜员、客户经理、大堂经理、理财顾问、信用卡专员等。
课程时间：12小时/2天
一、课程简介
银行客户投诉处理的现状与挑战
介绍当前银行业面临的客户投诉问题及其重要性。
分析客户投诉处理的主要难点和挑战。
课程目标与学员收益
明确通过本课程学员能够掌握的技能和知识。
阐述学员在学习后将如何更高效地处理客户投诉。
二、理解客户投诉
客户投诉的心理学基础
探讨客户投诉背后的心理需求和动机。
引入马斯洛需求层次理论，分析客户投诉的深层次原因。
常见投诉原因与类型分析
列举并解释常见的客户投诉原因和类型。
运用帕累托原则分析投诉数据的分布，确定优先处理的投诉类型。
客户投诉对银行的影响
分析客户投诉对银行声誉、客户满意度和业务发展的具体影响。
强调有效处理客户投诉对银行长期发展的重要性。
三、提升服务态度与沟通技巧
优质服务态度的内化
培养学员树立以客户为中心的服务理念。
通过角色扮演等互动方式，让学员体验并内化优质服务态度。
有效沟通技巧的实操训练
教授学员基本的沟通技巧，如倾听、表达、问询等。
引入SBAR沟通模型，进行模拟沟通训练，提高沟通效率。
四、投诉处理流程与技巧
引入“五步解决法”投诉处理流程
第一步：认真倾听，了解问题。
第二步：表达歉意，建立信任。
第三步：分析问题，提出解决方案。
第四步：执行解决方案，跟进进展。
第五步：总结反馈，持续改进。
投诉处理中的高级技巧
结合情感劳动策略，教授学员如何管理自己的情绪，保持专业态度。
引入谈判策略矩阵，指导学员在复杂投诉中运用有效的谈判技巧。
精细化流程展示与解析
展示某银行针对信用卡盗刷投诉的完整处理流程图。
结合“五步解决法”对流程图进行逐步解析，强调关键步骤和注意事项。
五、预防投诉与持续改进
从源头上预防投诉
分析银行业务流程中可能导致投诉的潜在风险点。
提出针对性的预防措施和改进建议。
构建高效投诉管理体系
介绍如何建立有效的投诉收集、分类和分析机制。
分享成功案例和最佳实践，帮助学员构建高效投诉管理体系。
六、案例分析与实践演练
投诉处理案例库建设
提供一系列真实的客户投诉案例供学员学习和分析。
鼓励学员分享自己的处理经验和教训。
实战演练与技能提升
组织模拟投诉处理场景，让学员进行角色扮演和实战演练。
提供即时反馈和指导，帮助学员在实践中不断提升处理技巧。
七、银行案例与应用解析
1.利用情感轮工具处理客户投诉
银行案例：一位客户因为等待时间过长而在大厅内发脾气。大堂经理及时介入，使用情感轮工具识别客户的情绪状态，并通过同理心沟通逐渐平息客户的怒气。
应用解析：情感轮工具不仅帮助大堂经理快速识别客户的情绪，还为其提供了针对性的安抚策略，有效缓解了紧张氛围。
2.客户旅程图在优化服务流程中的应用
银行案例：某银行发现其手机银行的转账流程繁琐，导致客户投诉增多。通过绘制客户旅程图，银行详细分析了每一步操作中可能存在的痛点和改进机会，并对流程进行了优化。
应用解析：客户旅程图以客户视角出发，帮助银行直观地发现服务流程中的问题，为流程优化提供了有力支持。
3.谈判策略矩阵在处理复杂投诉中的运用
银行案例：一位高净值客户因理财产品的收益未达到预期而提出高额赔偿要求。银行的客户关系经理运用谈判策略矩阵，结合客户的性格和需求，灵活调整谈判策略，最终与客户达成了双方都能接受的解决方案。
应用解析：谈判策略矩阵为银行在处理复杂投诉时提供了多种策略选择，有助于银行在维护客户关系的同时，合理控制成本风险。
八、课程总结与行动计划
课程知识点回顾与总结
回顾课程重点内容，包括客户投诉处理流程、技巧等。
强调“五步解决法”等实用工具和方法在日常工作中的应用价值。
个人与团队行动计划制定
指导学员制定个人发展计划，明确在处理客户投诉方面的提升目标。
鼓励学员分享行动计划，并组建支持小组共同推进改进工作。
