主讲老师: 张铭（培训费：1.5-2万元/天）
工作背景：
ISO质量管理专家华南理工大學MBAISO10012高级审核员知识产权管理体系审核员卓越绩效培训资深讲师广东省名牌评价中心评审专家湖北工业大学创业导师（教授）ISO...
主讲课程：
1. 《计量专业知识培训》2. 《风险管理体系培训》1. 《卓越绩效评价准则培训》2. 《ISO/TS16949质量管理体系》3. 《ISO20000IT服务管理体系》...
卓越绩效管理模式课程大纲详细内容
课程分类： 薪酬绩效
课程目标：
课程对象：企业管理层、质量管理部门负责人、质量管理专责等
课程时间：5天，6小时/天
| 时间 | 内容 |
| 第1天 | 第一讲、卓越绩效模式的背景 1.1 卓越绩效模式国家质量奖的由来 1.2 世界三大质量奖 1.3 质量奖在中国的发展
第二讲、卓越绩效模式的实质 2.1 卓越绩效的定义 2.2 理解卓越绩效的关键要点
第三讲、卓越绩效模式的价值 3.1 GB/T19580卓越绩效模式的框架和内容 3.2 十一项核心价值观及管理内涵 3.3 评价准则的框架和三层结构 3.4 卓越绩效模式标准的理解 3.5 以系统的视野看待标准内在关系 |
| 第2天 | 第四讲、卓越绩效模式评分系统 4.1 定性和定量评价 4.2 卓越绩效评价的类型 4.3 评分指南 4.4 管理方法的成熟度 |
| 第3天 | 第五讲、全面认识绩效管理 5.3绩效考核表的设计 5.4 绩效考核制度设计 练习：制度可行性和有效性验证
第六讲、如何成功导入卓越绩效模式 6.1 导入培训和项目组建立 6.2 内部自评师培训与自我评价 6.3 学习和改进循环 6.4 创奖准备工作 |
| 第4天 | 第七讲、管理体系整合及优化要点 7.1 管理体系整合及优化的必要性 7.2 理解相关方的需求和期望 7.3 重新定义产品和（或）服务 7.4 经营环境分析（SWOT，五力模型） 7.5 制定战略及经营目标 7.6 重新重建管理体系 7.7 流程优化 7.8 建立精益管理模式 7.9 绩效评估 7.10 获取知识及形成知识产权 |
| 第5天 | 第八讲、获奖企业优秀自评报告分享 练习：编制自评报告 |
7 课程总结
