主讲老师: 李汶娟（培训费：1.5-2万元/天）
工作背景：
国家二级心理咨询师AACTP国际注册培训师20+年服务型行业管理培训经历《管理转身》项目认证讲师/落地教练世界500强雀巢中国区人事经理欧资跨国集团中国区人资外包服务经理某大型上市互联网信息公司服...
主讲课程：
心理类：《更好的遇见自己——修复压力 调适情绪》、《锻炼心理肌肉 增强心理素质》、《高情商沟通》、《高情商销售》、《高情商的智慧父母》、《培养成长型思维 提升职场幸福度》、《为职业人士心灵赋能企业EA...
校园招聘面试实战技巧课程大纲详细内容
课程分类： 招聘面试
课程目标：
树立创新的校园招聘面试思维，有意识从提升企业雇主品牌入手，吸引目标院校毕业生的关注；
从校园招聘面试官的视觉形象、声音表情、文字表达三方面提升宣讲面试技巧，训练一支具备高度职业素养的校园招聘面试官队伍；
从心理学和管理学的角度出发，通过理论讲解和案例训练使学员提升面试技术，解决招人标准不清、面人识别不准，导致求职者在面试时的表现和入职后的工作表现前后判若两人等问题，提升面试精准度。
课程对象：企业HR部门、招聘负责、用人部门负责人
课程时间：1-2天（6小时/天）
一、校园招聘的准备
校园招聘的概述
1.校园招聘的意义
1)校园招聘的流程
2)校园招聘的策划
校园招聘的前期宣传
校园招聘前的准备
校园招聘的实施
校园招聘的总结
校园招聘的重点注意事项
3)学生对企业最关注的是什么？
什么人适合担任宣讲人选
校园招聘注意事项
校园招聘前的分析
2.企业人才需求分析
1)目标高校背景分析
2)当代大学生的心理特征
3)当代大学生就业需求分析
4)校园招聘的前期宣传
3.网络宣传
1)就业信息渠道解析
2)学校网站就业信息渠道
企业招聘宣传海报渠道
院系QQ群渠道
其他渠道
互动：搭建翻转式课堂
案例：某企业校园招聘策划
二、校园招聘的宣讲
塑造企业雇主品牌
1.面试官代表着企业品牌
4)植入求职者内心的五感开关
5)五感开关的密码
6)视频：这是一个”7秒钟”的世界
校园招聘面试官的视觉形象
2.仪容规范
1)仪表修饰
2)服饰塑造
3)打造无声语言
4)面试官常犯的心理误区
3.首因效应
1)近因效应
2)刻板印象
3)光环效应……
4)演练：自测/互测评选本场最具形象力校园招聘面试官
撰写校园招聘宣讲稿
4.宣讲稿设计的关键因素
1)宣讲稿的大纲设计
2)宣讲稿的内容设计
3)制作夺人眼球的宣讲PPT
5.校园宣讲PPT的目的
1)校园宣讲PPT的原则
2)设作宣讲PPT的框架和内容
3)PPT设计中不容忽视的细节
4)校园招聘宣讲的实战技能提升
6.校园招聘宣讲的注意事项
1)如何应对宣讲中的紧张情绪
宣讲时企业重点优势如何突出
主讲学生最关注的内容
宣讲时如何回答学生的提问
学生常见问题类型解析及应对技巧
校园招聘宣讲的实战应用
2)开口就抓住人心宣讲开场技巧
宣讲时的台型台风设计
宣讲时的语气语调设计
宣讲时的控场技巧
宣讲结束技巧
视频：象罗胖一样去宣讲
演练：现场设计宣讲稿的开场白和结束语并呈现
三、校园招聘的面试
面试的解读
5.面试都面试哪些内容
1)校园招聘面试的类型
2)小组面试、结构化面试、半结构化面试
面试前的准备
6.面试前准备的内容
1)回顾职位说明书—再次锁定你要选的人员标准和类型！
从简历中辨识候选人
了解应聘者的应聘心理
2)面试的实施
7.面试的五阶段法则
1)关系建立
导入阶段
核心阶段
收尾阶段
回顾评估
面试核心阶段的望、问、闻、切
2)面试后的收尾与评估
3)案例分析：实景面试录像分析
课程总结&问题答疑
