主讲老师: 马媛（培训费：2.5-3万元/天）
工作背景：
国家注册高级企业培训师实战管理、训练课程导师5年世界500强企业管理经验3年国际连锁企业大学负责人清华大学商学院导师国际培训师精英联盟执行会员超过1000场的管理训练类课程国家企业培训师联合会...
主讲课程：
版权认证课程：《管理能力发展（MTP）版权课程》《中层领导力（1）MTP中层管理干部的角色认知与技能提升》《中层领导力（2）MTP中层管理干部的项目管理与目标达成》《中层领导力（3）管...
九型人格与情绪压力管理课程大纲详细内容
课程分类： 情绪压力九型人格
课程目标：
了解职业情绪压力管理的方法，清楚工作中的优势与局限；
明确个性风格和职业定位，如何扬长避短与取长补短；
管理舒缓压力的艺术，促进工作中的自我成长；
了解九型辨识工具，判断组织内的人格模型；
了解与不同性格的人交往时应采取的语言与行动；
解决团队中个体与个体不可融合的矛盾；
促进组织间的理解、融合与沟通；
课程对象：企业管理者、职业人士
课程时间：1-2天（6—14小时）
第一讲、职场人的情绪压力管理
企业组织的职业化要求
一、职业发展的两大利器
二、职场中的自我情绪压力舒缓
三、职业化思想工作的重点及策略
四、自我模式调节矛盾的方式
五、第二讲、思维模型与性格类型在职场中的引导
我是谁？—核心思维模式解读（男性VS女性）
一、如何确定员工性格特征在职场中的优势发挥
二、案例分析：职场案例
职场中的压力区分和引导技术
三、思维模式—情感表达方式—行为方式
四、案例分析：有效沟通的“科学性”与“艺术性”
了解自我的阳光心态与缓解压力之路
五、第四讲、不同类型员工的情绪压力管理技巧（事例+视频）
性格风格的分类与事业家庭的平衡
完美型的思维模式、职业定位与压力管理方法
（一）助人型的思维模式、职业定位与压力管理方法
（二）成就型的思维模式、职业定位与压力管理方法
（三）自我型的思维模式、职业定位与压力管理方法
（四）思考型的思维模式、职业定位与压力管理方法
（五）忠诚型的思维模式、职业定位与压力管理方法
（六）快乐型的思维模式、职业定位与压力管理方法
（七）领袖型的思维模式、职业定位与压力管理方法
（八）和平型的思维模式、职业定位与压力管理方法
（九）案例：不同类型人格的职场缓解方法剖析
第五讲九型人格在职业化中的综合应用
九型人格与职业模型
（一）应用案例：职业模型的运用
九型人格与职业定位
（二）九型人格与团队适应
（三）案例分析：思维模式不同的一群人
九型与组织内部压力舒缓的方式方法
（四）案例与讨论
（五）第六讲九型人格与迁善
知识巩固：九型测试与技能训练
一、案例：经典团队分析
九种风格的职场表现
二、性格迁善的、方法与步骤
三、九型职商力的自我修炼
四、案例分析：管理中的优势与局限
现场访谈
五、第八讲、总结、提问与答疑
一、九型人格的自我测评
透视镜——管理者的思维模型
二、总结与疑问解答
