魅力培训师TTT-2天

项目

详细时间

内容

方式

说明

表达

技巧

8：50—9：00

开场破冰，分组

游戏

破冰分组

9：00—9：10

TTT导入

讲课

9：10—9：40

如何开头

讲课，练习

作为一名优秀的讲师，在讲课时如何清晰明确地表达，如何开头能吸引学员地注意力，如何精彩地呈现内容，如何精彩地结尾！

工具：三点法和九宫格

课题：培训说故事

色香味俱全的场景策划

9：40―10：10

内容如何填充

讲课，练习

10：10―10：30

三点法和九宫格

讲课，练习

10：30―10：40

课间休息

10：40―11：00

做故事策划高手

讲课，练习

11：00―11：30

如何结尾

讲课，练习

11：30―12：00

5分钟完整授课

练习，点评

午餐

魅力

呈现

技巧

13：00―13：30

提问力：

学会问问题

聚焦式会话法ORID

练习，游戏

问问题是很好的方法，加强互动技巧，引人注意，发人深省

13：30―13：50

学会问问题

说服与拒绝技巧

应变技巧

练习，游戏

问问题是很好的方法，加强互动技巧，引人注意，发人深省发挥影响力的高招

应变技巧

13：50―14：20

培训师的风范和应避免的行为

讲课，练习

学员讨论，并以小组形式上台发言，老师总结，点评并深化

14：20―14：50

培训八法介绍

（天龙八部）

小组讨论

讲解，点评

熟悉各种教学方法，让课堂形式丰富多彩

课间休息14：50―15：00

魅力

呈现

技巧

15：00―15：30

如何发现自身教学的优势和劣势

小组讨论

讲解，点评

合适的教学方法让教学效果是事半功倍

15：30－15：50

控场技巧：

1、 眼神控场

2、 五点中心法

3、 橄榄球法则

讲课，练习

控场技巧是培训师经常遇到的考验，尤其在企业内部，经常会遇到职位更高的，经验更丰富的，学识更渊博的

15：50－16：00

复盘，总结

练习

结束

内容和时间会根据现场情况做酌情调整

项目

详细时间

内容

方式

说明

培训

辅助

技巧

9：00—9：10

第一天内容复盘

学员分享

9：10―9：50

培训需求的提取和分析

小组讨论

讲解，点评

有效提取培训需求让培训更有效

9：50—10：30

课程设计与开发

经验分享

案例示范

现场练习

综合训练，目的：

1）课程开发可用的工具

2) 如何让课程研发可以结合自身经验和企业实际。

3）加入幽默元素和小故事

4）讲师手册和学员手册制作

10：30―10：40

课间休息

10：40―11：10

教案编写

分享

优秀学员案例演示

11：10―11：30

能量训练

讲课，练习

1、 轻松转化紧张

2、 潜意识观想

3、 呼吸训练

4、 精力管理

11：30-12：00

控场技巧

4、 眼神控场

5、 五点中心法

6、 橄榄球法则

讲课，练习

控场技巧是培训师经常遇到的考验，尤其在企业内部，经常会遇到职位更高的，经验更丰富的，学识更渊博的

午餐

魅力

提升

技巧

13：00―14：30

共创力：开放空间

1、 如何开始

2、 实施步骤

3、 双脚法则

讲课

练习

1、聚焦-共识-行动

2、每个人勇敢提出自己的看法，敞开心扉倾听别人的想法每个人贡献智慧，也收获伙伴的智慧

3、帮助企业进行知识转换，提升绩效。

14：30―14：40

课间休息

14：40―15：40

培训考核：学员试讲环节

小组讨论

讲解，点评

成果检验

15：40―16：00

复盘，问答环节

结束

内容和时间会根据现场情况做酌情调整