管理技能

保定创新思维技巧与工具应用

作者:博为咨询 日期:2025-04-06 人气:1565

主讲老师: 简富临(培训费:2-2.5万元/天)    


工作背景:
中国人民大学人力资源管理博士英国领导管理学院(ILM)国际工商管理资格认证课程中文讲师;英国伦敦城市行业协会(City & Guilds)国际培训及评审认证课程中文导师;英国剑桥国际学院(Cambridge ...

主讲课程:
经典培训课程:一、员工素质类:《员工职业化素质培训》《高效自我管理与发展>《高效能人士的七个习惯》《商务简报与演说技巧》二、主管通用管理素质类:《MTP管理才能发展培训》 ...

简富临



  创新思维技巧与工具应用 课程大纲详细内容

课程分类: 创新思维

课程目标:

学员学完本课程之后,应能---
1.能够了解正确的思维与现实生活、工作的关系。
2.可以了解工作上运用创新思维的重要性。
3.能够了解思维枷锁的种类及影响
4.能够破除有碍创意的思维定势。
5.能够掌握创新思维的各种系列方法。
6.能够了解如何建立创造性思维模式。
7.掌握建立正确创新思维技巧、解决管理问题的方法。


课程对象:各级主管干部

课程时间:2天

课程大纲:


大纲

培训方法

一、企业持续发展之道--价值创新

1. 企业在竞争中败退的主因

2. 企业从创意到创造到创新的历程

3. 企业创新的基本概念 

4. 影响企业创新的因素

5. 案例分析:3M公司的创新理念

6. 企业创造的四项思考向度

7. 团队以共同的目标为创新基准

8. 实务演练:团队共创发现创新点子

讲授

案例分析

小组讨论

问与答

实务演练

二、认识创意

1. 大脑如何思维?

2. 左右脑不同的作用

3. 创意思维的特征

4. 创意思维表现方式 

l 想象

l 联想

l 直觉

l 灵感

5. 创意思维作用的模式

6. 创造性思维的形式

7. 创意产生的十大时机

讲授

案例分析

小组讨论

问与答

情景演练

三、跳脱思维的枷锁

1. 为何思维无法突破?

2. 枷锁一:知觉的障碍

3. 枷锁二:情绪的障碍

4. 枷锁三:团体/环境的障碍

5. 枷锁四:表达的障碍

6. 以扩展视角培养思维创新的习惯

7. 刺激并捕获新点子的几种方法

8. 创意思维管理与自我训练

讲授

案例分析

小组讨论

工具演练

问与答

情景演练

四、发散性思维工具训练

1. 发散性思维的特质

2. 发散性思维工具分类

l 联想思考系列

l 组合思考系列

l 型态思考系列

l 模拟思考系列

3. 头脑风暴法应用技巧

4. 思维导图法应用技巧

5. 六顶思考帽应用技巧

6. 和田法应用技巧

7. 演练:结合工作实务进行工具演练

讲授

实务演练

小组讨论

问与答

情景演练

五、收敛性思维工具训练

1. 收敛性思维的特质

2. 收敛性思维工具分类

l 结果思考系列

l 过程思考系列

3. 树状分析法应用技巧

4. 鱼骨图应用技巧

5. 演练:结合工作实务进行工具演练

讲授

案例分析

小组讨论

问与答

六、创造性思维解决问题

1. 问题解决历程的基本架构

2. 创造性问题解决模式

3. 创造性问题解决模式与传统模式的差异

4. 成分一:准备问题

l 发现挑战,Mess-Finding

l 发现数据,Data-Finding

l 发现问题,Problem-Finding

5. 成分二:激发点子

l 发现点子,Idea-Finding

6. 成分三:计划行动

l 发现解答,Solution-Finding

l 寻求接受,Acceptance-Finding

7. CPS各阶段的发散性思维

8. CPS各阶段的收敛性思维

9. CPS实际案例分析

10. 实务演练:CPS模式解决管理问题

讲授

案例分析

小组讨论

问与答


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